2018-10-29
159次
集团人才招聘
6K-12K/月
环境好
年终奖
五险一金
加班补助
管理规范
有年假
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别销售经理/主管
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求
年龄要求18岁--31岁
招聘部门不限
工作地点南通市崇川区南通八佰伴(江苏/南通/崇川区)
联系方式
联系人:付女士  ( 联系我时,请说是在濠滨人才网 南通人才网上看到的 )
联系电话:138****2911
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职位动态
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简历处理率
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简历平均处理时长
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职位描述
江苏华地国际控股集团有限公司针对名校毕业人才设立了专项高管储备计划,旨在面向社会招募2-5年工作经历、具备高培养潜质的名校优质人才,通过华地国际集团在商业零售行业深耕二十三年打造的规模专业平台,辅以成熟、完善的人才培养机制,清晰、明确的职业发展路径及强竞争力的薪酬福利体系,实现高效、快速地为公司业务发展、业务创新输送核心战略人才。具体说明如下:
一、岗位分布
1、岗位设置:商业规划、招商营运、市场营销、业务分析、人力资源等;
2、地点安排:华地集团及旗下重点门店所在城市:无锡、镇江、南通、芜湖、嘉兴、丹阳、宜兴、江阴等。

二、具体岗位信息
1、商业规划岗
岗位职责:
1)负责城市、商圈等市场分类、数据调研分析;
2)对商业项目宏观市场数据、市场环境、竞争对手情况等进行市场调研;
3)根据项目调研情况,协助制定项目各阶段商业策划报告;
4)研究品牌组合及品牌落位的规划策略。

任职要求:
1)全日制统招本科及以上学历,行业内优秀企业2年以上相关岗位工作经验优先;
2)具备大型商业项目调研、分析、定位、策划经历,掌握商圈调研、市场分析等能力;
3)具备现代品牌意识,熟悉购物中心/百货经营运作理念及行业资讯;
4)具备较强的计划及文案能力,良好的沟通协调与数据分析能力;

2、招商营运岗
岗位职责:
1)参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;
2)负责项目招商方案及策略的制定;
3)负责项目商户全国性、地方性品牌商家拓展及招商实施;
4)负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;
5)参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;
6)统筹协调部门间的工作,达成各项经营指标等方面工作;
7)负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;
8)负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

任职要求:
1)全日制统招本科及以上学历,行业内优秀企业2年以上相关岗位工作经验优先;
2)具备扎实的传统百货或购物中心招商营运管理业务经验,对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验;
3)具有丰富的商品知识,具备较丰富的品牌资源,熟悉品牌的甄选和供应商的管理;
4)具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状;
5)具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力;

3、市场营销岗
岗位职责:
1)根据公司预算指标,制定年度营销规划、季度营销规划报告;
2)组织制定年度重大节点营销方案、美陈方案,并督导推动门店落地执行;
3)对市场媒体资源、网络资源、异业合作资源进行整合,谈判签订合作协议;
4)根据内外环境变化,及时提出经营思路和策略,制定及时有效的促销方案活动流程并实施;
5)商场布局调整,店堂布置的实施及监督;

任职要求:
1)全日制统招本科及以上学历,行业内优秀企业2年以上相关岗位工作经验优先;
2)营销策划、平面设计、广告设计、影像设计等设计类专业;
3)掌握广告学、营销策划、平面、影像设计及印刷相关知识,通晓平面、影像设计及印刷知识;

任职要求:
1)全日制统招本科及以上学历,企业管理相关专业,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上独立负责人力资源部门工作经验,或者在某一HR模块方面具有特长;
2)掌握人力资源管理知识以及行政管理、法律知识;
3)具有较强领导力、判断决策力、人际沟通、计划执行力、组织协调能力。


三、薪酬福利
具体根据面试评估等级、岗位工作年限等因素确定。年度收入由岗位薪资+年度激励构成,年度激励年度考核发放。

四、职业发展规划
针对名校储备人才的职业发展路径进行规划,各层级的晋升节点如下:
主管/经理助理(1年)-经理(2年)-高级经理/总助(3年)-中店总经理/大店副总(4年)-大店总经理/事业部总监(5年)。
对成熟人才实行经理级在岗培养,具体培养形式结合候选人工作经验及沟通情况确定。
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